公司文化（huà）

核心價值觀

萊（lái）工（gōng）閥門有一種多元化的文化，接受並尊重員工的貢獻，文化信念意味著堅持和開放。
但付諸實踐卻沒（méi）有這麽簡單。我們不斷質疑我們的假設，傾聽員工的想（xiǎng）法，然後融入我們的思想，檢驗這種理念能否做出更（gèng）大貢獻；我們相信我們的改進也會（huì）得到同樣（yàng）的（de）尊重，我們也始終以同樣（yàng）的信任與尊重歡迎（yíng）各種新思想。

多樣性和創（chuàng）新

我們致（zhì）力培養能夠包容多樣化的觀點、背景和經曆的企業文化（huà）。我們致力於打造公平環境，人（rén）人都能受到公平對待，獲（huò）得公平機會。我們知道，能夠營建包容性（xìng）、歸屬感和（hé）尊重感（gǎn）的工作場所（suǒ），才能培養出才華和（hé）能力卓絕的員工。

社會責任

xxxxxhd68日本护士閥門希望對可持續發（fā）展的未來貢獻一份力量。我（wǒ）們認識到，致力在工作內容及方（fāng）式（shì）上實現可持續發（fā）展，不僅是（shì）確保企業更是確保人類未來成功的關鍵因（yīn）素。我們（men）用積極的心態和高端的（de）技術推動市（shì）場發展的方式將成為我們為後代保護環境生態的動力（lì）。通過讓每個人盡力發揮他的個性、智（zhì）慧與特長，真實表現出了我（wǒ）們的對可持續發展的熟練（liàn）駕馭與尊重。對於我們的客戶（hù）與合（hé）作（zuò）夥伴來說，這也是為了未來發展而擁有堅定（dìng）、高效團隊的關鍵（jiàn）所在。它（tā）使得（dé）我們每一個團（tuán）隊和個人都能滿懷信（xìn）心的迎接我們前方的挑（tiāo）戰。